La conducta punible tipificada como “alzamiento de bienes”, no requiere que la obligación preste mérito ejecutivo

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El pasado mes de enero del presente año, la Sala de Casación Penal de la H. Corte Suprema de Justicia profirió nueva providencia judicial respecto del delito de alzamiento de bienes, sentencia en la que definió que para que se consume dicha conducta punible no se requiere que la acreencia conste en documento que presente mérito ejecutivo, sino que basta con que sea identificable la fuente de la obligación, como por ejemplo, el contrato de trabajo.

Con base en dicha precisión jurisprudencial la Alta Corporación condenó a un empleador – empresario que se insolventó ficticiamente con el fin de pagar unas acreencias laborales demandadas por un trabajador en un proceso ordinario ante la jurisdicción ordinaria del trabajo y de la seguridad social, consideró la Corte que no era necesaria la sentencia judicial correspondiente en la que se reconozcan los derechos derivados de la relación laboral, sino que es suficiente con que exista un contrato de trabajo y se identifiquen las obligaciones incumplidas que de éste se deriven. De ésta forma, entonces, se avaló la penalización, para algunos casos, de lo que en el Derecho Civil se conoce como “simulación”.

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