Huelga por Incumplimiento del Empleador debe de Respetar el Debido Proceso

El cese colectivo de actividades laborales o huelga por el incumplimiento de las obligaciones contractuales del empleador con los trabajadores debe de respetar los procedimientos legales mínimos, advirtió la Corte Suprema de Justicia.

La Sala Laboral aclaró que la huelga no es solo una expresión de la libertad de asociación destinada a ejercer presión para contrarrestar el incumplimiento patronal, sino tambien un mecanismo encaminado a la concertación, frente a los intereses individuales insatisfechos.

CSJ, S. Laboral, Sent. 58697, Dic. 12/12 M.P Luis gabriel Miranda.

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