Certificación laboral a la terminación del contrato de trabajo

A partir de la entrada en vigencia del Decreto 2852 de 2013, todos y cada uno de los empleadores deberán de expedir CERTIFICADO LABORAL  a la terminación del contrato de trabajo, en el que se indique  la fecha exacta de la terminación de la relación laboral, el último salario devengado por el trabajador y la causa de la terminación. Omitir la obligación de entregar la certificación laboral acarreará sanciones económicas.

El Decreto 2852 de 2013 regula el servicio público de empleo y el régimen de prestaciones del mecanismo de protección al cesante.
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